片刻之后，霍思妍再次发言，“王总，刚刚邱总监提出的问题，其实很普遍，也很难避免，我的建议是和施工师傅签署正式合同，而且规定在项目未交付前不得离开。”
“嗯，这个方法倒是能有效的控制师傅离开，但如果项目做完了，短时间咱们又没有业务，那施工师傅的工资怎么算了，他们要离开，我们也没办法啊。”
霍思妍点了点头，说道：“王总，的确是这样，我想的不够全面，我在想想。”
“没事，我们现在是畅所欲言，先提出来，根据实际情况来纠正，最后出来的结果肯定就最合适的。”
四人听后也就没那么紧张了，夏初接着说道：“王总，既然我们进行分类使用，木工，瓦工，油漆工等这些专业施工师傅，实行合同制，如果一个分公司的业务体量不够，可以派到其他分公司去继续业务，这样避免专业工种的流失，也能保证他们有活干。”
王东露出欣慰的笑容，“夏总监，不错，这个想法还算比较成熟，但我觉得这样可能会增加施工师傅的时间成本，再说也没有谁愿意每个月都东奔西跑的，钱挣了没有先不说，还顾不了家人，所以咱们还是多为他们考虑一下，你们还有没有其他想法？”
柳悦摇了摇头，霍思妍也没想出来，“王总，我暂时还没想到。”
王东看向邱方喜，其他很想知道他是怎么想的，就试探性的问道：“邱总监，你呢？也说一说的想法嘛，说错了也没关系，合不合理都可以拿出来讨论。”
邱方喜还是有些犹豫，但见两个总监都说了，他如果不说，可能会给新领导的印象分降低，便鼓起勇气说道：“王总，我倒是有个不成熟的建议，不知道可不可行？”
“那你说出来嘛？可不可行，咱们商议一下就知道了。”
随后邱方喜就开始正式的讲出自己的方案来，“王总，我是从施工出来，从开始的小工，学习各个工种的技术，这才到现在的职位，其实我很清楚施工师傅在意的是什么，第一就是工作稳定，有足够的事情来做，这样才能保证每个月有足够的工资，第二就是公司能提供一定的保障，比如保险，住宿，餐食等等。”
“不错，这些我也深有体会，毕竟他们是跟随公司的业务来走的，有手艺的人也需要足够的业务量才能支撑他们工资收入，那对于这些问题都知道了，你的解决办法是什么呢？”
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