“我为永丰基地设计一套立体运作系统，其中包括货币、四维贡献评估体系、三级空间权限系统、动态资源管理系统，以及其他特色子系统。”
姬小颂见众人已经大致看过一遍她所写的内容，继续说道：“大家请看，这是我设计的双轨制货币系统，也就是“红蓝双币”。红晶币作为生存本位币，每枚对应 50克标准压缩营养块，保障基础热量。”
“发放方式为成人每日 2枚，儿童 1枚，全民基础配给，主要用于兑换水、食物、基础药品等基础生活物资。蓝星币则是贡献信用币，通过贡献值转换获取，1贡献值等于 100蓝星币。”
“它可用于兑换新鲜蔬果、肉类、烟酒等特权物资，还能用于服务升级，如独立卫浴、医疗优先权、教育名额，甚至是武器改装、外出探索装备租赁。”
顾常青听完，赞同地说道：“这套货币系统很不错，一方面保障了每个人最基本的生存需求，让大家都能有口饭吃，有水喝，不至于在这末世最开始就陷入绝境。但另一方面，蓝星币的设定，又激励着大家去为基地做更多贡献，通过自己的努力去获取更好的资源和服务。”
一位戴着眼镜的中年女人也赞同道：“姬小姐，我是财政部部长吴丽，你设计的双轨制货币系统很有前瞻性，我全力配合。后续我会安排团队核算发行总量，确保货币供应合理。物资兑换时，制定兑换流程和监管机制，保证交易透明。对于蓝星币的贡献值转换，也会协同相关部门建立严格审核流程，确保公平公正，助力系统稳定运行。”
姬小颂点了点头，继续说道：“各位，接下来给大家讲讲四维贡献评估体系。劳动贡献值占比 40%，依据工种系数，像基建 1.2、医疗 1.5，危险、夜班作业还有浮动加成；”
“物资贡献值占比 30%，按每周更新的动态价值表计算，还会追溯补偿早期捐献者；技能贡献值占比 20%，通过技能树认证能获特殊标签，知识共享也有奖励；”
“战斗贡献值占比 10%，根据带回物资价值、击杀变异体等级换算，烈士贡献值 50%可由指定继承人继承。这套体系全方位评估大家对基地的贡献。”
顾常青皱了皱眉，“以上这些计算方式很好，但目前我们没有相对应的部门。如此，我们应当还成立一个贡献评估与资源分配管理中心。”
他环视了一圈，好几个人脸上都露出了期待的神情。
但顾常青并没有理会，而是看向姬小颂。
“姬小姐，你可有人选？”
他的意思姬小颂也明白了，重要的岗位还是要姬小颂来把控。
她想到自己的父母，白手起家到后来成为晨鸣市的首富，应该管理这样的部门不难。
“我的母亲宋雅女士曾是朝晖集团的董事长，相信如果她来管理这个部门应该绰绰有余。”
话刚落音，会议室的一角便传来一声冷哼。
一个身材高大、面容冷峻的中年男子猛地站起身，双手撑在桌上，目光直直地盯着姬小颂，眼神中满是不甘与不服。
“哼，就凭她一句话，就能决定如此关键部门的负责人选？宋女士虽说有点商业头脑，但这毕竟是末世，有几分本事还未可知。”
男子语气中带着一丝嘲讽，“我王猛，在是军方特级指挥官，对于人员管理和资源分配，我可是经验丰富。这贡献评估与资源分配管理中心，我觉得我才是最合适的人选。”
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