而擅长收集和分析情报的，则会被纳入情报组，在周安妮的指挥下为组织获取和传递重要信息。
柳无涯作为领袖肩负着重大的责任。
他凭借着最高指挥权，精心统筹着各个分区的繁杂工作，力求让组织的运作如同一台精密的机器，高效且有序。
然而，每当面临重大决策的关键时刻，柳无涯都会展现出他的谨慎与睿智。
他定会召集三大指挥官及六名义兄弟，连同自己，总共十人，共同商讨决议。
在这决策的核心圈子里，程一江占据着一个独特而关键的位置。
他的职责并非随波逐流，而是在众人趋向一致时，站出来提出异议。
这是基于“第十人”的改革思想，即便其余九人依据相同的信息得出相同结论或做出相同决策，程一江也必须假定他们全错，然后竭力寻找证据来证明。
在这个危机四伏的新世界，类人皇和人皇卫的强大实力犹如压顶的乌云，令人胆战心惊。
任何一丝疏忽都可能导致灭顶之灾，容不得半分马虎。
正因如此，充分的讨论和对反对意见的考量显得尤为重要。
程一江的反对并非是为了刻意唱反调，而是以一种独特的视角和立场，促使众人更加全面、深入地审视决策的各个方面，从而做出更加明智和稳妥的抉择。
比如在分配组织有限的资源时，多数人倾向于优先投入武器研发，而“第十人”的反对声音让大家意识到，人员的训练和情报收集同样不可或缺。
同时，反对意见本身就是一种别样的选择或方案。
通过对“第十人”提出的反对意见的分析和评估，决策者们获得了更多的思路和可能性。
当决策过程充分吸纳了“第十人”的反对意见，并对其进行了合理的回应和解释，所做出的决策也更容易被组织成员接受和认可，从而大大提高了决策的执行效果。
柳无涯让程一江在组织内担任如此关键且重要的角色，足见他对程一江的重视远超常人。
这种重视，不仅仅是对程一江个人能力的认可，更是对他那份敢于直言、坚守正义的品质的信赖。
对于杀人皇组织这样严谨有规律的存在，以类寒等人为首的人皇卫着实感到颇为头痛。
人皇卫虽是由类人皇亲手创建，然而类人皇平常基本不予管理，将其全权交给他的三个兄弟：类寒、类于、类水打理。
人皇卫内部仅仅划分了三块区域，其初衷是为了辅助军、警、民三部的精密运作，从而实现对中昊同盟国普罗大众更为有效的管理。
可未曾想，杀人皇组织的崛起打破了这种看似稳定的局面。
在杀人皇组织的战力与人皇卫旗鼓相当的情况下，落单的人皇卫成员常常成为杀人皇组织偷袭和暗杀的目标。
这使得人皇卫的成员们在执行任务时总是提心吊胆，生怕一不小心就陷入绝境。
杀人皇组织也正因这些成功的行动而声名远扬。
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