可是，现在的策略已经得到集团公司确认，不能再被推翻。
于总仍然认为这是他升迁的垫脚石。
最后只是说：”刚刚来工厂的重要客人，是集团公司周副总和市政府王秘书。”
“都是为艺辰撤资的事情来的。”
“周副总要求我们尽量说服艺辰不撤资。”
“刚刚马书记我们联系艺辰吕先生，他要我们拿一个方案。”
“市政府王秘书帮忙联系了侯氏公司，不能说服艺辰，希望能有民资或外资进来顶替。”
于总是希望把穆青引到怎么解决问题上来，而不去深究艺辰的撤资理由。
但没想到穆青的思路根本就不被他于总左右。
听完于总的叙述，问出来的第一句话就是：“艺辰为什么要撤资？”
“总要有个理由吧？”
“不知道他们撤资的理由，怎么说服他们不撤资？”
“现在看，说服艺辰不撤资是最好的选择。”
“这个选择不能实现，再去考虑外资或侯氏公司不迟。”
穆青说完，看着两人。
于总支支吾吾，不愿意回答艺辰撤资理由。
马书记在一旁一眼看穿了于总的心思。
不屑一顾地看着于总说：“还能是什么理由？”
“工厂现在只生产低温快烧，分级不再选一级品，而是混选。”
“低温快烧使美国艺辰不敢接单，致使大量客户流失。”
“分级混选，造成香港艺辰大量客人投诉质量问题。”
“为此，艺辰认为工厂只顾短期利益，是涸泽而渔。”
“没有考虑长远发展，跟他们的经营理念背道而驰，所以才会撤资。”
”这两个撤资理由，都是穆总你以前反对的决策，现在都应验了！”
穆青知道这两个决策都是错误的，但估计还需要时间才会爆发。
没想到艺辰这么快就已经发难，而且如此强烈，竟然要撤资。
他无奈地苦笑着摇摇头：“那你们找我干什么？”
“我该讲的，以前都讲过了，你们没人听。”
“甚至还讥笑、讽刺挖苦我，一定要执行。”
“现在正是我反对的这两个决策，成为了艺辰撤资的理由。”
“我能有什么办法解决？”
马书记无奈地叹口气，看着穆青说：“穆总！”
“不是所有人都有你这样的眼光，都能一眼看到问题的本质，这你要理解！”
“这两项决策即使是错误的，现在也已经实施，而且已经得到集团公司认可。”
“短期内再掉头的可能性不会很大。”
听马书记这样讲，于总马上附和：“是啊！”
“即使这两个措施没有考虑长远，但短期内工厂如果不能盈利，”
“我们这届班子不好跟集团公司交代还在其次，工厂生存也是问题啊！”
穆青看着于总，平静地说：“于总，短期内的盈利是因为订单的增加。”
“不是这两项决策的功劳。”
“当然，我也不否认这两项决策在订单增加的基础上，短期内使盈利水平更进一步。”
“但这只是火上浇油，一旦客人不满意，丢掉客户，我们失去的是长远利益。”
于总听着穆青这话，哭丧着脸：“现在短期盈利增加，集团公司还不能满意呢！”
“我们哪有精力考虑更长远？”
这话让穆青哑口无言，他知道于总也没说错。
集团公司看重的就是盈利，不盈利就要被撤职，王铁就是一个很好的例子。
集团内的很多工厂即使当年盈利，第二年会被要求进一步提高盈利水平。
完不成指标，轻则被斥责，重则被撤职！
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