许家隐就不信了。
一家影视公司什么事情都可以内部解决的。
在回到许氏影视公司之后。
他马派人去调查萧氏影视公司的相关情况。
调查结果显示。
这一家公司与众不同。
萧贺给员工提供的福利。
比其余的影视公司好太多了。
所以萧氏影视公司里头。
员工的归属感是极强的。
尽管萧贺很年轻。
但公司下。
不管哪一个阶层的员工。
没有一个不服他的。
程佳美只是和萧贺合作过一次。
就被萧贺挖掘出潜能。
她被任命为总经理之后。
把萧氏影视公司管理得井井有条。
冯笑刚等导演。
在业内算是顶尖的一批导演人才了。
结果第一次接了萧贺的剧本去拍。
拍出影视剧市场从未见过的好质量。
到了萧贺那里。
竟然被称为应该扔进垃圾桶的烂片。
还当场给导演们课。
令他们心服口服。
现在。
萧贺居然想要创造拍摄电影的纪录。
六天！
想要重拍《保持通话》！
这在电影圈里。
许多有经验的人都觉得。
不可能。
他们对萧贺的评价。
就是胡来一气。
只等着闹出笑话而已。
但萧贺没有任何回应。
天天泡在拍摄现场。
和导演们展开讨论。
他不仅能够指点导演们怎么拍好每一个镜头。
还能够现场为演员们展开示范。
令一些老戏骨都对他佩服得五体投地。
一条条有关萧贺在剧组当中的资讯。
呈现在许家隐的面前。
让他惊骇莫名。
原来。
萧贺做事是一环扣一环啊。
先投放无数超级廉租房。
为许多为房子所苦的人们释放了经济压力。
萧贺却能够回笼大量的资金。
这些资金用在收购华艺公司之后。
还会有剩余。
然后就精心准备大制作的电影。
要对影视剧市场展开新的革新。
届时。
萧贺监制出来的新电影映。
租他廉租房的房客。
手中会有一些闲钱。
同时由于压力减轻。
不必常常加班了。
自然有时间去电影院看新出的电影。
萧贺不就可以从他们的身赚到电影票钱了吗？
许家隐思考到这里。
他对萧贺这年轻人居然产生了一种恐惧的感觉。
和这样的年轻人做对手。
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