运气好打造出了一个张畊宏真当他自己是运作小天才了？”
有这样想法的自然不止何西兰一人，同样试着挖过张畊宏的松华文化传媒公司老板李松华也是这么想的：“我觉得星光远投的老板脑袋有大病。
他会写歌不好好的去捧几个歌星出来，非要来跟我们这些做带货的来抢饭吃，实属不智。”
但是很多还没找到工作的销售可不这么考虑，他们只关心这工作能挣多少钱。
在高额工资的诱惑下，很多有经验的销售抱着试一试的心态都投来了简历。
甚至有些小公司中自觉在公司出头无望的带货主播也纷纷暗中向秦歌的公司投出了自己的简历。
人事按照秦歌的要求初步筛选后还有将十五位位符合初面条件的求职者，人事将这些人的简历整理后交给秦歌进行二次筛选。
秦歌认真的翻看起了桌上的每一份简历。
‘李加全，男，26岁，西昌大学本科毕业，有过3年口红柜台卖货的经验，期望薪资6500/月。’
‘黄小雅，女，27岁，高中毕业，有过4年小零食销售经验，期望薪资5500/月。’
‘詹姬，女，28岁，海天大学本科毕业，有过3年销售经验且做过1年带货主播，期望薪资8500/月。’
......
简单翻看过后秦歌让人事将这十五个人约在当月10号进行终面。
2023年11月10日，秦歌在公司的会议室分别对十二位实际到场的求职者进行一对一的面试。
秦歌让人事通知十二人中的李加全、黄小雅、詹姬三人留一下到他的办公室再聊下，余下九人则被告知回家等通知。
待三人来到秦歌的办公室后，秦歌开诚布公的对李加全、黄小雅、詹姬三人说到：“我对你们三人都是比较满意的。
你们三个都是做过销售的人，我相信只要你们肯努力一定能做好带货主播的。
但是由于你们一开始没有任何的粉丝积累，所以你们要有心理准备，可能需要很长的一段时间来培养自己的粉丝群体。
你们如果觉得没有问题，那我们就可以签合同了。”
三人中的詹姬提出了一个问题：“我加入公司后会有什么样的资源扶持？”
秦歌也很开诚布公的给予了解答：“你这个问题问的很好，我相信他们两个也想知道。
那我就直说了吧，你们的特长都是销售，我们公司目前在这方面能给予的东西并不多。
如果你们签约，我可以给你们策划一些增长粉丝的方案。
甚至让张畊宏在你们直播间露个脸带波流量给你们，但是之后的成绩就要你们自己努力了。
当然只要你们努力了我也看得见，我不会在薪资上面亏待你们。
你们简历上的预期薪资都是可以实现的，甚至做得好翻几倍都不是问题。
你们还有其他疑问吗？”
三人听到秦歌的解答后表示没有其他疑问皆和秦歌的公司签了约。
本章已完 m.3qdu.com