不多时，考核正式开始。
第一组七名选手，同时机操作。
每台机器配备一名熟练工控场。
操作完成后，由五名评委共同打分。
每个评委手有十分。
总分超过三十算及格，超过四十为优秀。
最终会从所有参加考核的职工中，挑选十名技工晋升成正式工。
可以说，考核难度之分之大。
所有参加考核的职工，需要完成相同的项目。
从基础的錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、套丝。
再到刮削、研磨、矫正、弯曲直至最后的铆接。
咋一看，工序很复杂。
其实熟手以后，这些都是钳工的基本操作。
员工需要在规定时间里完成全部过程，否则直接淘汰。
这第一轮七名工人。
很快投入状态，手脚麻利的操作起来。
在无数人的围观下，这种时候难免会产生紧张的心理。
一名学徒工就是因为心理素质不过关，导致工序顺序出现错落，从而错失晋升机会。
遗憾退场。
另外几名工人虽然完成了整套流程。
但因为有两个人严重超时，同样失去了机会。
剩下的四人。
则由于五位评委综合打分。
最终只有一名成员勉强达到了三十九分。
其余几人都是在三十分徘徊。
这个成绩想要成为正式工，基本已经不太可能了。
第一组参加考核的选手算是出师不利。
纷纷垂头丧气的回到人群。
间隔几分钟后。
第二组选手机。
有了前车之鉴。
这一波人操作起来要谨慎了许多。
可尽管如此，还是有一名工人，因为操作不规范被提前罚出场。
剩下的六名工人或多或少受到影响。
完成度都不是很高。
只有两名工人在规定时间完成操作。
其余人则全数淘汰。
这两人得分数也不高。
一个三十七分，一个三十五分。
两人脸布满失望之色。
知道这一次的转正名额与自己无缘了。
接下来第三组，第四组。
同样没有太过亮眼的表现。
只有一个人得分超过四十。
其余人则脸色落寞回到原位。
人群里，开始响起低声议论的声音。
“这一次的技工考核好难啊。”
“这么多人都被刷下去了。”
“唉，也不知道等会我能得多少分。”
评委席。
三位大领导脸色都不是很好。
这个情况可以说让他们很失望。
眼看几十名员工考核完毕，结果目前只有一个人得到了40 的分数。
娄股东忍不住皱起了眉头。
“这些评委是不是过于严格了？”
一旁的杨厂长笑着解释起来：“咱们这五位评委可都是在咱们厂干了好多年的老员工了，严格点是好事。”
“不然咱们厂的效益怎么提升？”
娄股东微微颔首。
目光再次投入考核现场。
此时已经轮到第五组选手入场。
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