“好。”苏巧目送着苏启建离开，心里还想着刚才的文件。
那些数据她也看得懂，都是财务方面的，改动一个小数点就是很多钱了，算差价的话，这之间不知道会存下多少钱！
为什么要拟两份文件？
“董事长，这是苏总的文件。”苏厉禾的助理递来了文件，苏厉禾仔细翻阅着，在好几页上停留了一下。
“给我统计对比一下之前苏启建交上来的数据，顺便也查一下安董事的。”
“好。”助理下去了。
苏厉禾把手中这份文件放到了另一边，等助理统计完了他再看。
他一直没有计较过苏启建的责任，因为还是看在他们是兄弟的份上。
只是这一次是真的当他眼瞎了不成？这几个月的业绩绝对不会少，而且之前申请资金的时候他也觉得可疑，但是也没有深究。
半小时后助理把对比表发给了苏厉禾，显然从某月开始数据变化的趋势都变了，每月业绩突然从某月开始下降，之后也有上升，但是上升幅度都不大。看安董事的更是不太理想，还企图要他为总公司的业绩增长百分之三十？这些分公司都好像在snn似的活着！
苏厉禾不得不开会谈谈这件事了，这一年马上就要过完半年了，下半年要是业绩再这样，股市就不会有很多人看好苏氏集团了。
“我希望大家都齐心协力，把业绩都提上去，不然，我也会采取一些措施来整治这种情况了。”
“不是我们提不上去啊！是现在竞争力太大了，我们又做不到垄断。”安董事摊手，很多董事都同意他的说法。
“这不是借口，如果我们被新生力量打垮，那就更需要改变我们现在的管理手段，借助新生力量的优势，扬长避短。”
“现在都是人才的竞争，我们抢不到人啊，而且你的管理制度真的有很多人都受不了。”安董事说。
“我会改进。”苏厉禾说，“有些地方我确实做的不足，在此我向各位董事道歉，而且我们也在积极地走国际路线，在这方面我们是很有优势的，希望大家在招聘人才的时候说说这方面的优势。”
苏氏集团的分公司目前已经和多个国家合作了，在这点上比乔氏企业强很多。
“刚才，董事长你说会采取一些措施来整治这种情况，是指？”安董事像是在撞枪口似的，所有人的目光都投向了苏厉禾。
“依各分公司的业绩来看，要是持续这么低迷，我想，是时候要调换一下职位了。”
这就是说，如果业绩继续不理想，那么这些分公司的老总可能就待不下去了。
“行！”林董事第一个站出来支持，这算是苏厉禾第一次和这么多董事抗衡，让他们知道这个公司的决定权到底在谁手里！
一些董事黑着脸，有种地位不保的感觉。
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