李铠道：“想的！但是员工都没赚到钱，公司有什么资格赚到钱？公司的钱是员工去赚的，公司只是一个平台，也就是一个机器，机器永远是为人服务了，公司永远是为员工服务的，你们听懂了吗？”
下面的员工都懵逼了，在国内敢说这种话的老板真的没有！
没有老板会让公司为员工服务，都是员工为公司服务。
李铠的概念却是颠倒的，以人为本的。
其实李铠的话是真真假假的，因为梦境技术，根本就不是他发明的，是系统提供的，但是他为了让员工努力，便开始半真半假的说话。
当然没有老板是全部真话的，总会带着一些假话在里面的。
李铠看着所有的员工说道：“你们在其他公司有没有见过以人为本的？哪一间公司不是为了自己的利润，然后想尽办法剥削自己的员工？”
下面的员工议论纷纷，交头接耳。
李铠问道：“有没有这样的经历？”
很多人都喊道：“有！”
李铠故意提这一茬，就是想要拿那些差的公司来衬托自己的公司多人性化，多有良心。
反正他的梦境头盔只是十万一个，在系统购买，而体验一次就收十万，也就是说一个梦境头盔只要营运一次就回本，接下来除了房租水电费各种小头支出，都是赚的了。
也就说是成本很低，利润很高，就像是别人开网吧的人，只要你去上一次网，他就赚回了电脑的钱，之后的每个人过来上网花的钱，都是利润，而且电脑可以反复使用很久。
不过梦境头盔的造价那么低，只有李铠一个人知道，就算是梦境公司的第二把手胡正和苏珊都不知情，他们以为梦境头盔的造价要两百万一个。
在这其中，李铠又赚了一大笔差价，其实李铠才是真正的大赢家，不过他说的带动员工致富，也是真的，因为他实实在在的给员工极高的返利。
只是除了他的公司能够做到，其他的公司根本做不到，原因很简单，因为李铠有系统加持，拿的到廉价的高科技！
所以这样给员工返利，才不会导致亏本，反而还是大赚得赚，无商不奸，这是一句真理，看起来好像很正气，事实上是暗藏玄机……
李铠看着所有员工问道：“有没有员工之前被谋公司剥削过的，站起来说一下经历，对比一下，我们的公司，让我们的公司更好的改变！”
没有员工主动站起来，毕竟大家都是陌生人，在那么多人面前不太好意思说自己的经历！
李铠也明白这个道理，他只是象征性的问一问，然后自己来说，说话是一门艺术，也是一门技术，做到李铠如此位置之人都明白，不管是公司发布新的产品，发布会，还是宣传什么的，全部都是靠嘴皮子来说的！
李铠看着所有人，问道：“有没有主动出来说一说这方面的经历的人？”
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